Pour une réforme juste efficace et durable des retraites : un système universel et personnalisé - 4. La prise en compte de la pénibilité et la revalorisation des petites retraites
- Pour une réforme juste efficace et durable des retraites : un système universel et personnalisé
- 2 Des efforts justes sont des efforts partagés.
- 3. Améliorer l'accès à l'emploi des seniors
- 4. La prise en compte de la pénibilité et la revalorisation des petites retraites
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La prise en compte de la pénibilité et la revalorisation des petites retraites
La prise en compte de l’espérance de vie en bonne santé est un critère qui désormais s’impose au regard de la justice sociale. La loi Fillon d’août 2003 prévoyait l’ouverture de négociations sur la pénibilité. Mais la loi promise alors par le gouvernement n’a jamais vu le jour.
La prise en compte de la pénibilité et de son impact sur l’espérance de vie est pour nous prioritaire. Toute période de travail pénible (travail de nuit, travail à la chaîne, port de charges lourdes, travail dans le bâtiment...) doit bénéficier d'une majoration des annuités permettant de partir plus tôt à la retraite.Par exemple, un salarié bénéficiant d'une majoration pour pénibilité de 10% pendant la moitié de sa carrière pourrait partir deux ans plus tôt avec une retraite complète.
Nous proposons de consacrer au financement de la pénibilité et à la revalorisation des petites retraites une enveloppe, qui pourrait être de l'ordre de 5 milliards d'euros.