Le Conseil municipal du 4 février 2011 ne peut qu’approuver une convention qui favoriserait l’insertion des personnes handicapées à la Mairie de Sèvres. Rappelons qu’on vient de loin, le taux de représentation des personnes handicapées dans l’effectif est fixé par la loi à 6%, il est actuellement selon les calculs de la municipalité de 1,56%, encore nettement en dessous du seuil de 4%  atteint par des mairies d’égale importance. C’est donc environ 30 emplois et non 9 qui permettraient d’atteindre ce quota

Si pour la voirie, ou l’accessibilité des bâtiments publics, des progrès très significatifs ont été réalisés ces dernières années, ce n’est pas le cas pour l’emploi, pourtant une variable importante pour l’insertion des personnes en situation de handicap.

En réponse, pour Laurence Roux Fouillet, ce taux relativement bas vient aussi de la sous déclaration du handicap chez le personnel municipal, c’est donc tout un travail de sensibilisation qui reste à mener. Il est facile de reporter le mauvais taux de la mairie sur le personnel. Constatons plutôt que Madame Sarinelli, adjointe au maire en charge du personnel depuis 1995 n’a strictement rien fait en 15 ans et 3 mandats.

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