Les électeurs britanniques ont tranché. Le Royaume-Uni doit en tirer les conséquences et informer au plus vite le Conseil européen de sa demande de retrait conformément à l’article 50 du Traité .
Les négociations de retrait et celles sur les futures relations entre le Royaume-Uni et l’Union européenne sont deux choses bien distinctes. Le retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne doit, conformément au Traité, aboutir dans les deux ans. Le futur de sa relation avec l’Union ne peut être discuté qu’après le retrait et cela prendra beaucoup de temps. Aucun lien ne doit être accepté entre les deux négociations et il serait suicidaire que le processus engagé accapare toute l’énergie des Européens.
Le départ du Royaume-Uni constitue une perte pour l’Union et le symbole d’une Europe en crise. C’est l’échec d’une Europe exclusivement dédiée au marché intérieur. L’heure doit être à la refondation pour renouer avec la vocation d’origine de l’Union, assurer la démocratie et le respect de valeurs, la prospérité, la liberté et la paix par la solidarité.

Il semble que, alors que de nombreuses communes fusionnent et accroissent leur  coopération, Sèvres s’isole : arrêt de la coopération autour du CLIC entourage avec Chaville et Ville d’Avray, coup de frein aux projets de coopération entre le SEL et l’Atrium, par exemple.

 Pour les finances

Le budget est d’un montant de 32 M€ pour le fonctionnement et de 5,5 M€ pour l’investissement. La ville se désendette chaque année et garde une capacité d’emprunt élevée.

Dans le conflit qui oppose le gouvernement aux forces de la gauche radicale à propos de la loi travail, deux visions de l’entreprise et de l’emploi s’affrontent.

Pour la gauche radicale, l’entreprise est avant tout un lieu d’exploitation des salariés qui sont les vrais producteurs de richesses. Dans ce cadre, les lois, les conventions collectives sur les durées du travail, les salaires, la sécurité et les droits syndicaux sont là pour protéger le salarié. C’est le Code du travail qui garantit les acquis sociaux et la qualité de l’emploi qu’il importe de défendre à tout prix, quitte à brider la création de nouveaux emplois souvent plus précaires, comme le montre la part désormais prépondérante des contrats à durée déterminée (CDD) dans les nouvelles embauches.

Dans un contexte où le coût des spectacles à programmer ne fait qu’augmenter et où les recettes (public et subventions) enregistrent une érosion, le SEL cherche à s’adapter en développant de nouvelles initiatives. Il fait découvrir aux Sévriens les coulisses du spectacle vivant, le plus souvent en lien avec les Enfants de la Comédie. En soirée, les «happy hours» proposent au public de venir prendre un verre et de découvrir des artistes divers sous une forme conviviale. L’école du spectateur proposera de rencontrer le monde du spectacle vivant, acteurs et metteurs en scène, en amont de plusieurs des spectacles au programme du SEL. Enfin, le SEL ouvrira ses portes et ses coulisses en décembre pour 48 heures à la découverte du spectacle vivant.

Non, ce n’est pas le résultat d’un match de football entre la ville et ce vénérable organisme britannique, mais celui de la négociation pour l’installation du British Council à Sèvres. Nous allons le payer très cher. Pour attirer le British Council, le maire de Sèvres a négocié des cours d’anglais pour les élèves du lycée et du collège qui reviendront à 800 euros la séance de 2 heures, soit 5 à 10 fois le tarif d’un bon professeur. Coût pour la ville : 250 000 € sur trois ans. Très fort le British Council pour négocier ! Notre maire s’est bien fait dindonner !

Les élections européennes de 2014 ont confirmé que l’Europe est majoritairement à droite – certes une droite qui se veut sociale, incarnée par exemple par le président de la Commission, Jean-Claude Juncker et le président du Conseil, Donald Tusk. Mais les forces progressistes, dans lesquelles on peut compter les Socialistes, les Sociaux-démocrates, les Verts et la Gauche unitaire (notre gauche radicale) ne donnent ensemble que 290 députés au Parlement européen (sur un total de 751).

Les élus socialistes des Hauts de Seine au Conseil régional organisaient ce samedi 28 mai au Forum sévrien leur première réunion d’étape avec élus et militants. Ils dénoncent des mesures sécuritaires largement médiatisées, par exemple pour installer des dispositifs de vidéo-surveillance, participer au financement de prisons ou de centres de déradicalisation, lancer des tests de dépistage de drogue dans les lycées, financer l’opération des «voisins vigilants»… une gouvernance au service de ses électeurs de droite.

Depuis l’élection de François Hollande en 2012, beaucoup a été fait pour protéger les plus fragiles, faire progresser la solidarité,  instaurer de nouveaux droits ou créer de nouvelles aides. Sans doute insuffisamment expliquées, ces avancées sont souvent mal connues. C’est pourquoi le Parti Socialiste publie, depuis début mai, des fiches de la réussite qui témoignent des progrès accomplis dans de  nombreux domaines depuis le début du quinquennat : depuis le 2 mai, plus de 20 fiches ont été publiées. Elles sont accessibles sur  le site du Parti Socialiste de Sèvres . A rediffuser sans modération !

Intervention de Frédéric Durdux

Sur cette question, nous ne souhaitons pas débattre du fond, parce que nous pensons, comme vous l’avez dit, que la taille de la SEMI ne lui laisse pas beaucoup de marges de manœuvres, et que l’adossement ou l’intégration de la SEMI avec une structure de plus grande taille peut être bénéfique. Pour mémoire, les revenus de la SEMI lui permettent de rembourser la dette et les intérêts associés, de payer la petite équipe de gestion, sans dégager un autofinancement suffisant pour entretenir ou moderniser le parc de logement. Par ailleurs nous avons vu récemment que des opérations comme la rénovation de la résidence des postillons pouvaient être difficiles à gérer techniquement par la SEMI. Nous sommes d’accord avec ce diagnostic.

Je ne reviens pas sur le fait du Prince exprimé par ma collègue EELV. Personne ne niera l’utilité pour la vie professionnelle mais aussi pour l’enrichissement culturel et l’ouverture au monde de l’intérêt de connaitre l’anglais aujourd’hui.
Il  existe actuellement une offre pléthorique de structure de cours pour apprendre, approfondir son anglais, pour valider ses connaissances par des tests. Des villes certes plus grandes que Sèvres organisent des cours pour leurs concitoyens.

Monsieur le Maire
La gare du Pont de Sèvres, est mise très ponctuellement à disposition mais elle est sous utilisée. Un certain nombre de ces gares ont trouvé une nouvelle destination sur la ligne. A Sèvres, les personnes passent devant un local que lors de votre campagne sur le site « you tube » vous aviez jugée désaffectée. Dans votre idée "n°15" vous parliez de donner les clefs à une entreprise de restauration, d'en faire un café-concert. Où en sont vos réflexions sur ce lieu, avez eu des propositions de la part de partenaires ?
Nous vous remercions de votre réponse,

Monsieur le Maire,

L’entreprise SOLOCAL (Pages jaunes) termine son déménagement de ses immeubles du quartier de la Cristallerie vers Boulogne Billancourt. Les locaux vont subir une rénovation pendant plusieurs mois avant d’être occupés à nouveau. Le départ de centaines de salariés va fragiliser le tissu commercial local, notamment les entreprises de restauration qui font une bonne partie de leur chiffre d’affaire avec les repas de midi.
Qu’avez-vous prévu pour soutenir ces commerces et éviter des fermetures liées au manque d’activité qui commence déjà à se faire sentir ?
Nous vous remercions de votre réponse,

Intervention de Frédéric Durdux

M. Decoux je vous remercie pour cette brève synthèse de la situation budgétaire de notre ville.

Remercions également toutes celles et ceux qui ont contribué à cette synthèse. Vous nous aviez cependant habitué ces derniers temps à enrichir ce document pour faciliter l’analyse, j’avoue que cette fois je suis un peu déçu, nous avons perdu en précision par rapports aux versions précédentes, notamment sur les évolutions détaillées de dépenses de fonctionnement à caractère général d’une année sur l’autre, et surtout, ce document est arrivé très tard, et bien après la commission finance. Nous aimerions qu’à l’avenir, ce document soit disponible pour la commission.

Je n’ai pas eu de réponse claire sur l’avenir de l’organisme sur Sèvres.  Certes les dirigeants se sont concertés, nous sommes heureux de l’apprendre et une solution particulière sera trouvée pour chaque département : Yvelines,  Essonne , Val d’Oise.  En effet,  il y a très peu de sites sur le 92 , ils sont essentiellement situés à Chaville, à Sèvres il est le 3ème bailleur social. Toutefois, le maire a assuré que cela n’aurait aucun impact pour les locataires et pour le calendrier des travaux qui s’étaleraient sur l’année 2016/2017. Nous serons vigilants sur le sujet.

Les jeunes constituent un public particulièrement sensible sur les problèmes de prévention. La commission spéciale sur le renforcement du lien social et démocratique a abordé ces points lors de ses réunions. Ainsi, comme nous l’avons suggéré lors de la dernière réunion, il faut creuser ce qui peut être entrepris  pour favoriser le lien social et par la même la prévention  et ceci sans que cela constitue de fortes dépenses par l’action du Maire et du Conseil municipal auprès des écoles, par votre action monsieur le conseiller départemental pour les collèges et par l’action de notre collègue malheureusement absent aujourd’hui au conseil régional pour les lycées. Il m’a été répondu que le conseiller en charge du dossier nous présentera bientôt des propositions.

A l’article 10 sur les motifs d’absences rémunérées autorisées, on peut regretter que dans le cadre de l’aide au personnel en situation de handicap, qui a été abordé en commission ad hoc, l’autorisation d’absences pour des examens médicaux comme cela existe dans certaines entreprises.  Monsieur Detolle m’invite à lui rappeler ce point, je n’y manquerai comme je lui ai répondu, je le ferai aussi dans le cadre de la commission handicap.

Lors du vote de cette résolution, intervention de Frédéric Durdux qui réitère sa demande d’une clarification des effectifs municipaux. Pour mémoire les effectifs budgétaires sont en augmentation de 7 personnes sur un an, et les postes pourvus supérieurs de 40 postes à la situation déclarée au 1^er janvier. Je demande des éclaircissements sur ces évolutions, que refuse de donner l’adjoint aux affaires sociales qui s’emporte pour répondre qu’il ne sait pas.

Nous allons donc devoir lancer un audit sur les effectifs de la ville. (lire aussi l'intervention de Frédéric Durdux sur le vote du budget primitif).